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賃金未払いや退職金の不払いでお困りではありませんか？

サービス残業（賃金不払い残業）は決してあってはならないことです。
また、退職金が支給されないということは、生活の糧を失うということになります。
ご本人だけではなく、そのご家族の生活にも大きな影響を与える重大な問題です。

会社は正当な理由がないのに退職金を減額ないし不支給とすることはできませんし、適正な残業代や休日手当を払う義務があります。

ステップ法律事務所では、働く方の立場になって労働者をサポートしています。

労働問題は一度こじれてしまったら、当事者同士での話し合いが非常に困難になりがちです。
自分を雇用している（していた）会社や上司に対する交渉はどうしても引け目を感じてしまい、自ら会社に物申して思い通りの交渉を行うことは、なかなか難しいものです。
さらに問題が悪化・長期化してしまう場合もないとはいえません。

ステップ法律事務所では、ご相談者様の心情や社会的立場・経済的利益に十分配慮して問題解決にあたり、ご相談者様に代わって、様々な交渉のお手伝いをさせていただきます。
また必要に応じて、労働審判・訴訟手続きも行います。
弁護士が手続きを行うことにより、迅速に適正かつ妥当な賠償金での解決が望めますので安心してお任せください。

弱い立場に立たざるを得ない労働者の正当な権利を守ることを何よりも大切にしている弊所は、ご相談者様の味方となって一緒に闘います。

こんなお悩みでお困りではないでしょうか？

• サービス残業をさせられる…。
• 不当な理由により懲戒解雇され、退職金が支給されなかった…。
• 一方的に給料を減額されてしまった…。
• 退職金の額に納得できない…。

様々なお悩みにひとつひとつ対応しております

一口に労働問題と言っても様々なお悩みがあります。まずは気軽にご相談ください。